具体的な業務内容
【東京本社】エリアマネージャー（MR） <国内CSOのパイオニア／借り上げ社宅制度・日当あり>
■職務概要：CSOビジネスにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せ致します。
■役割
担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクト離脱・リプレイスの極小化を実現することで顧客満足を向上させ、業績拡大に貢献する。
■職務詳細
1.管理下にあるチームリーダー、MRを指導・育成し、スキル向上、実績向上、キャリアパス実現に向け支援する。
2.会社・プロジェクトの方針・ミッション、会社制度をプロジェクトメンバーに理解・浸透させる。
3.クライアント企業の支店、営業所と良好な関係を構築し、顧客満足を形成する。
4.レポートラインであるプロジェクトマネージャー(PM)と適切なコミュニケーションを構築する。
5.プロジェクトの拡大に向け、事業開発部(BD)と連携する。
■特徴と魅力：
(1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。
(2)MR認定、充実の研修制度…独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。
(3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。
(4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。
(5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
