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3.1
レポート数 60件
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国立大学法人東海国立大学機構総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.2
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
2.7
ホワイト度
3.2
総合評価
3.1
平均年収
379万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
422万
30代
728万
40代
548万
月の残業時間
平均5.5時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均62%

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国立大学法人東海国立大学機構年収・給与の統計データ（年収データ対象：19人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（研究開発） 405万円
人事・総務・法務 418万円
事務（財務・会計・経理） 312万円
医療専門職 337万円
その他 325万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 309万円
30代 465万円
40代 424万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（研究開発） 20代 240万円
30代 488万円
40代 -
50代 -
医療専門職 20代 337万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 331万円
30代 312万円
40代 -
50代 -

国立大学法人東海国立大学機構おすすめの年収・給与明細

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国立大学法人東海国立大学機構転職・中途採用面接

  • [国立大学法人東海国立大学機構]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：総務
    • 2019年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    ワークライフバランスをどのように考えているか

    仕事には時間ないでしっかりと取り組む一方で、しっかりと休みが取れる職場であることが望ましいと考えている。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    まずは公務員に準じた身分として安定していると考えたが、実際は契約職員の身分であり、更新の有無が確証されていないことや、通算して５年以上は契約更新のうえで連続してこようされないことなど、将来の不安が多い説明であった。

    投稿日: （記事番号:918786）

  • [国立大学法人東海国立大学機構]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：工学研究科
    • 職種：教師・インストラクター
    • 2015年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長

    提案研究でうまくいかないことが出てきた場合どうするのか。

    面接のスライド作成時に、提案研究でスムーズに進まなそうな点をいくつかピックアップして質問用スライドを作成しておいた。すなわちバックアッププランのスライドを用意していたので質問への回答はスライドを説明するだけで終わった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    学生の質が比較的良好で、良い研究ができると思ったから。
    応募にあたっては、しっかり業績を積み上げておくことが必要であると感じる。やはり旧帝大での研究職だと、業績とコネクションが大事であると感じる。
    その上で、プレゼン、質疑応答が上手であることも求められています。

    投稿日: （記事番号:801205）
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国立大学法人東海国立大学機構会社概要

企業名
国立大学法人東海国立大学機構
企業HP
https://www.nagoya-u.ac.jp/
住所
愛知県名古屋市千種区不老町１番
業界
その他
代表者
松尾清一
設立年月
1871