具体的な業務内容
【秋葉原／在宅可】採用マネジャー◆企画〜実行まで一気通貫◆会計ソフト『弥生会計』運営企業◆フレックス
【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】
■業務概要
入社時は採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただきながら、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外にも人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非ご応募をお待ちしております。
■業務内容
新卒・中途採用マネジャーとして、以下業務をお任せいたします。
・戦略的人材採用の推進・企画
・採用課題の分析、課題解決
・採用チャネルごとの施策立案、実行
■組織構成
人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画に関する業務を担っています。
平均年齢は38歳で中途入社者が多く、フラットで風通しの良い雰囲気の組織です。
採用に関しては、RPOの方や調整業務担当とともにエンジニア職、BO含めたビジネス職、カスタマーサクセス職、新卒の4つの領域に分けて活動を実施しており、いずれかの主担当マネジャーもしくは採用全体のマネジャーとしてお任せすることを想定しています。
■ポジション魅力
採用戦略の策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。
現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど、常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。
現場も協力的なため、全社として一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。
■当社の事業内容
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。
変更の範囲：会社の指示する業務
チーム／組織構成
