【在宅メイン】クリエイティブディレクター◆企業などのブランディング構築『パーパスブランディング』【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業や組織のブランディング案件に関わるプランニング業務や、コンサルティング業務の経験3年以上

■歓迎条件：
・ お客様とのコミュニケーション能力（聞く力、質問力、導く力）
・ 課題に対して論理立てたプラン設計（戦略立案）と、柔軟な思考でカタチにする実行力
・ 職務内容に記載した各項目に対しての経験値。またはこれから取得する意欲をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜13:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間1日8時間、休憩60分

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,100円〜298,600円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：44,700円〜66,000円（固定残業時間30時間42分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
246,800円〜364,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与を含みます。
■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円※詳細は福利厚生その他欄参照
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■評価制度：独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。

＜その他補足＞
■通勤手当：在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給。
※日額の上限5,000円。新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給なし。
■教育介護手当（月額）：子（1人目）5,000円／子（2人目以降、父母含む）3,000円※上限 11,000円
■社員表彰：競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰。2020年度はオンラインで表彰式を実施。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額