具体的な業務内容
求人のポイント
◆自由な雰囲気＆風通しの良さが魅力のエンジニアファーストの会社！
◆年間休日130日、残業月平均10時間以下、リモートワークも実施中！
◆扱う業種・システムが豊富！スキルアップ支援＆社内勉強会も実施
会社紹介
株式会社トゥインクルは1996年に設立した、システム開発・インフラ設計・構築支援といったお客様のニーズに合わせたトータルサービスを提供している総合情報処理サービス企業です。設立当初より知名度の高い大手企業様からお取引いただき、長年に渡り継続的にプロジェクトを任せていただいております。要件定義、基本設計等の上流工程から、製造・テスト、サポート・保守まで…全工程に携われる受託開発や自社内開発など、多彩なプロジェクトを手掛けています。
＼キャリコネニュースに当社インタビュー記事が掲載されています／
————————————————————————————————
当社の社風やエンジニアファーストな取組みについて書かれていますので、是非ご覧ください！
https://news.careerconnection.jp/career/general/124836/
仕事内容、求められる役割
あなたにはプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せ致します。
【 具体的な業務内容 】
システム開発のPLとして、Web・オープン系中心のシステム開発をご担当いただきます。
※あなたの経験・スキル、希望に沿った案件をお任せします！
※入社後からPLとしてスタート！顧客折衝～実務まで、即戦力としてご活躍いただけます。
■■■ 自分に適したフィールドで、安定して働けます ■■■
＝＝ 幅広い業界で活躍できる！ ＝＝
損保、生保、銀行、証券、信販、建築、流通、食品、その他…案件はさまざま！幅広い業種のお客様とのお取引があるので、これまでの経験を活かせるのはもちろん、新たなチャレンジも可能です！
＝＝ 大規模プロジェクトに携われます！＝＝
・三菱電機(株)
・住友重機械工業(株)
・(株)日立公共システム
・富士通(株）
・日本電気(株) …など
設立当初から長きにわたりお取引を頂く大手企業様が多数。200名以上となる大規模プロジェクトへの参画も可能です！
＝＝ 直請け案件が9割以上！ ＝＝
▶業種問わず案件が豊富な当社。エンジニア1名に対して上流工程の案件を5件は常にご用意できるほど、多彩なプロジェクトに携われます。
▶案件は本人のキャリアイメージ、勤務地、業界など、希望を考慮し、複数提示しています。希望に沿ったプロジェクトを選び参画が可能。案件に関する希望は最大限に考慮していきます！
※現在は客先常駐8割：自社内開発2割（自社3階の開発センター勤務）と、クライアント先での開発がメインとなっています。
■■■ エンジニアファーストを貫く会社です！ ■■■
＝＝ 向上心あるわがままは、大歓迎です！＝＝
『これまで扱っていた技術に飽きてきたから、新しいことに触れたい！』
『ひとつの長期プロジェクトにじっくり取り組みたい』
『人間関係にとらわれたくないので、3ヶ月程度の短期案件を重ねたい』など…
エンジニアごとに異なる多種多様な要望に対し、営業担当がマッチする案件を探しにいくことも珍しくありません。元SEの営業メンバーが在籍するなど、頼れる方ばかりなので、意欲や想いはぜひ声に出していってくださいね。
＼ 入社時から希望が出せます！ ／
あなたのご面接には営業担当も同席します。その場であなたのやりたいことをヒアリングし、現状で参画できる案件の中からご要望に近い案件を紹介していきます。ここでマッチすれば入社時に自分が参画する案件をわかった状態で入社できるので安心です！
▶ 案件例 ◀
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜ 大手製造業社流通子会社様へのSalesforce拡張支援 ＞
【概要】Salesforceの利用領域拡張のための企画、要件定義、実行マネジメント
【担当フェーズ】導入支援
【言語】Salesforce Platform
【チーム体制】3名程
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜ 通信エンド向けの帳票基盤の刷新案件 ＞
【概要】プロジェクトの立ち上げに伴う要件定義
【担当フェーズ】要件定義～（予算管理、増員計画等に関する顧客打ち合わせ）
【言語】Java
【DB】Oracle
【OS】Linux、Windows
【チーム体制】1名
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
活かせる経験、キャリアアップ
■■■ キャリアパスについて ■■■
＝＝ PMも目指せます！ ＝＝
成長意欲がある方のためのフィールドはしっかりとご用意していくため、PLとして経験を積んだ後PMへのステップアップも、もちろん目指せます。昇格（昇給）に繋がる評価は技術力だけでなく、成長に向けた意欲や、社内体制の整備や新人育成等に意欲的に関わる積極性など…幅広い観点から実施します。
＝＝ 自分にピッタリのキャリアを歩める ＝＝
個々の能力・意欲に最も適した活躍方法が見つけられるよう、新たな「キャリアの選択肢(ポスト)」をご用意するケースも。これまでも【組織マネジメントを行う管理職】以外にも、【技術目線で顧客に提案するコンサルタント】【自社技術の品質維持に取り組む品質管理】など…社員の実力・意欲が発揮できるポストが生まれてきました。それぞれの得意分野や魅力を存分に活かし、伸ばし続けられる場であるよう、取り組んでいます！
働きやすさ、どういう働き方ができるか
■■■ スキルアップに向けた支援も ■■■
▶自社メンバーの技術向上のために、社内に「開発センター」を設け、定期的に社内勉強会を開催。技術書も多数ストックしており、貸し出しを行っています。
▶リモートやクライアント先で勤務している方の助けになるよう「開発センター」には、ベテランエンジニアが常時在籍しております。オフィスの外で不明点や困りごとが出た際、電話やオンラインツールを通じて質問できます。万全のフォローが受けられる、安心のバックアップ体制を整えています！
■■■ ワークライフバランス良好 ■■■
▶月平均残業は10H以下と少なめですが、今後当社が目指すのは【残業０時間】！最近では実働7時間程度の案件や、リモートワークで取り組む案件も多く、それぞれがベストコンディションで働ける環境づくりにも注力しております。
▶年間休日は充実の130日。有給休暇の消化率も高く、計画的な休暇の取得や業務調整した後にまとめて取得するなど、ワークライフバランスの実現が可能です！
業種に縛られることなく幅広い案件に携われるやりがいがあります。当社では設立当初からクライアントの業界を絞らずに幅広い企業と取引をしてまいりました。そのため、当社でこれまでの経験を活かせる方も多いかと思いますし、経験のない業界に挑戦するチャンスも得られます。エンジニアの希望をしっかり受け入れてくれる社風のもと、各々が発する”やってみたい”をしっかり後押しし、サポートしてくれる会社です！
また、PLというポジションにおいては、クライアントから寄せられる要望に直接お応えする立場でもあります。仕様の変更依頼が寄せられることもあるので、お客様と丁寧にコミュニケーションを取り、都度、必要な調整を入れるなど、自ら考えコントールしていくことが求められます。責任が伴いますが、その分得られる成長ややりがいも非常に大きなものになりますよ。
