具体的な業務内容
【埼玉/地域限定職】人材営業＜大手パーソルG＞地域密着/年休124日/残業15H以下◎／リモート可
【転勤無/地域密着型/Iターン・Uターン/埼玉県で勤務/パーソルグループ／未経験歓迎可／ゆったりとした社風/週1リモート可/完全週休2日制／年間休日124日／土日祝休み／子育てにも安心な環境／人事労務・キャリア支援の知識が身につく◎】
■業務内容：
法人顧客に対し弊社派遣サービスのご提案や人員採用に関してコンサルティングを担っていただきます。
・アポイント取得
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
＜派遣スタッフ対応＞
・フォロー面談
・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行
・職場見学会への動向
■業務詳細
・既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割
就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。
・グループ内相互紹介による営業：4割
グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。
派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。
・電話による新規開拓：2割※飛び込み営業はございません。
■組織構成：
営業メンバー5名：MGR1名 メンバー4名
中途入社者割合が高く、営業経験の有無に関わらず活躍している社員多数在籍しております。
■同社の魅力：
大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。
■キャリアパス：
・パーソルGの他事業や他職種へのチャレンジも可能。
・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。
■研修制度：
入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。
また、現場配属後はＯＪＴで実務の習得を行っていただきます。
1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております！
現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
