株式会社般若工芸 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 3 件

株式会社般若工芸の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社般若工芸の社員や元社員による株式会社般若工芸の口コミ・評判に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社般若工芸 退職理由の口コミ一覧

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

  • [株式会社般若工芸]
    物流サービス 20代前半男性 正社員 年収280万円 の口コミ

    2.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度

    退職理由の口コミ

    残業の慢性化で繁忙期でもないのに35時間以上の残業。人手不足でグループ工場の手伝いに駆り出され、常に工場の方ではパート社員等の募集が出てる。
    人が少ないため、有給も消化できず、自由に取れる有給は健康診断の為の有給の１日のみ。入社してから三ヶ月はアルバイト採用なのでそこで辞める社員が多く、それを見越しての採用となるため、応募した人すべてを採用となる。不採用にするのは他の企業を掛け持ちで受けている人や待遇について聞く人等。ボーナスは夏が5万と少ない。基本給が10万なので、残業しなければまともな給与にならないので辞めた。辞めたけどいい面もある。人間関係がいいので怒られることが少ない。社員旅行や飲み会の多いので、それがいい人にとってはオススメな企業です。

    投稿日:（記事番号:687417）
    参考になった 3
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

株式会社般若工芸の同業他社評判・口コミ・評価一覧

株式会社般若工芸事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社般若工芸の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「残業の慢性化で繁忙期でもないのに35時間以上の残業。人手不足でグループ工場の手伝いに駆り出され、常に工場の方ではパート社員等の募集が出てる。 人が少ないため、有給も消化できず、自由に取れる有給は健康診断の為の有給の１日のみ。入社してから三ヶ月はアルバイト採用なのでそこで辞める社員が多く、それを見越しての採用となるため、応募した人すべてを採用となる。不採用にするのは他の企業を掛け持ちで受けている人や待遇について聞く人等。ボーナスは夏が5万と少ない。基本給が10万なので、残業しなければまともな給与にならないので辞めた。辞めたけどいい面もある。人間関係がいいので怒られることが少ない。社員旅行や飲み会の多いので、それがいい人にとってはオススメな企業です。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社般若工芸の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。