• 東京応化工業株式会社

    【神奈川/武蔵小杉】<本社>人事(人事制度設計・採用業務・教育制度の立案など)◇東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【神奈川/武蔵小杉】<本社>人事(人事制度設計・採用業務・教育制度の立案など)◇東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/10/20
    • 掲載終了予定日:2026/01/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神奈川/武蔵小杉】<本社>人事(人事制度設計・採用業務・教育制度の立案など)◇東証プライム上場

    【ご経験に合わせて業務決定/世界トップクラスシェア製品多数・半導体材料メーカー/独身寮や住宅補助など充実した福利厚生】

    ◆職務内容:
    ・人事制度設計、運用
    ・社員情報管理
    ・社会保険手続き
    ・入退社管理の指示
    ・人的資本経営
    ・採用業務
    ・教育制度の立案、階層別教育の実施
    ・社内表彰制度 など

    ◆採用背景:
    即戦力となる経験者採用を行い組織体制の強化

    ◆事業内容について:
    ・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
    ・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
    ・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます
    ◆当社について:
    半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。
    「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。
    ◆当社の価値:
    フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。
    ◆グローバルニッチトップ企業100選に認定:
    当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業(電気・電子部門)」に認定されました。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件
      ・人事制度設計や人事制度運用のご経験
      または
      ・採用業務経験、社内教育運営経験
      ◆歓迎条件
      ・キャリアコンサルタント有資格者
      ・教育講師有資格者・経験者
      ・人事システムCOMPANY使用経験 など

      <語学力>
      歓迎条件:英語初級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県川崎市中原区中丸子150
      勤務地最寄駅:東急東横線・目黒線/武蔵小杉駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業月平均16.4時間(2024年実績)

      給与

      <予定年収>
      530万円〜740万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜363,999円

      <月給>
      280,000円〜363,999円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は諸手当・残業代除く
      ※ご経験に拠ります
      賞与:年2回(6月、12月)
      給与改定:年1回(4月)
      諸手当:別途該当項目欄に記載

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後 15日〜最高20日)、慶弔休暇など
      有給休暇 最大20日付与
      (年に2回程度、祝日週に土曜日出勤有)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      家族手当:会社規定による
      住宅手当:会社規定による
      寮社宅:‐
      社会保険:各種社会保険完備、健保組合あり
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:DC制度あり

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJTとなります。
      昇格のタイミングで各種階層別教育を受講いただきます。
      また資格取得奨励金制度もございます。


      <その他補足>
      各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、寮・社宅、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金 他(※HPに詳細情報あり)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中は8:45~17:30の常勤となり、試用期間終了後にフレックスタイム利用可能となります

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東京応化工業株式会社
      設立 1940年10月
      事業内容
      〜様々な事業分野で産業界を支える微細加工技術のリーディングカンパニー※世界でもトップクラスのシェア〜
      ■概要:「フォトリソグラフィ」をコアテクノロジーとして最先端の微細加工技術を開拓しており、1940年にファインケミカルメーカーとして設立してから、1972年に国産初の半導体用ポジ型フォトレジストの開発に成功するなど、世界でもトップクラスのシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。
      資本金 14,640百万円
      売上高 【売上高】200,966百万円 【経常利益】33,090百万円
      従業員数 1,996名
      本社所在地 〒2110012
      神奈川県川崎市中原区中丸子150
      URL https://www.tok.co.jp/
    • 応募方法