具体的な業務内容
【横浜】人事・組織コンサルタント ◆コンサル未経験歓迎／地銀最大手横浜銀行G／平均残20h
≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／年間休日120日以上／完全週休二日制／リモートワーク可／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫
■業務概要：
クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。
・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。
・基本的には1案件を2，3人のプロジェクトチームで担当します。
・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。
・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。
※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。
※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。
■特徴：
・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。
・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。
■組織構成：
配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。
その中で、企業変革担当、人事組織担当、DX/SDGｓ担当と別れており、今般配属予定の人事組織担当は12名程となります。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、会計事務所出身・監査法人出身者など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
■入社後のイメージ：
まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
