具体的な業務内容
【東京/リモート可】給与・厚生担当（官公庁向け）◆マーケットシェアトップクラス/自社勤務/研修充実◆
〜人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー〜
【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】
●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。
●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。
■業務概要：
人事業務のプロフェッショナルとして官公庁向けに給与・社会保険・福利厚生等の業務を担当頂きます。
※変更の範囲：会社内での全ての業務
■詳細：
・給与関連業務全般：月例給与・賞与・退職金の計算及び支給業務、社会保険料計算業務、年末調整関連の諸手続き
・厚生関連業務全般：財形貯蓄、社内融資、社宅管理
・人事院の給与勧告に伴う差額計算
・公務員共済関係の処理
※顧客への提案や相談への対応も担当頂きます。
※顧客との定例MTGの実施等、密にコミュニケーションを取るポジションです。
■本ポジションの魅力：
・３名程度のチームで対応いただく業務がメインとなりますので、急な休みもしっかりフォローしながら業務を進めることができます。
・顧客の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が身に付きます。
■働き方：
リモート可：週2程度
※月に数回程度、顧客先にて業務を行っていただきます。
■研修：
3か月間のサポーター制度を設けております。
また、業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。
（階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、OJT、全社研修）
■こんな方におすすめ：
・コツコツ着実に業務を進められる方
・自発的に業務整理ができる方
■当社の強み：
1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2.幅広い業種のキャリアパスを用意しており、事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
チーム／組織構成
