具体的な業務内容
【大阪】給与社保担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆
〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜
【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】
■業務内容：
人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく、人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）
※変更の範囲：会社の定める業務
■配属先：
※下記いずれかの部署に配属
・顧客人事様のフロント対応部門
└担当窓口としてコミュニケーションを取りながら業務改善提案を行います。
・社会保険のオペレーションに特化した業務部門
└200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門です。
・給与に付随するサービス（福利厚生等）に特化した業務部門
■本ポジションの魅力：
＜キャリアパスの広さ＞
上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができま
す。
また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。
＜スキルアップ環境＞
大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。
また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。
■企業魅力：
【創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポート／縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力】
創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
