具体的な業務内容
【大阪】人事労務（給与社保等）◆人事系BPOの大手企業／年休120日・完全土日祝休み
〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜
●えるぼし認定・くるみん認定／中途入社率8割以上
●規模の大きい顧客の給与・社保等人事業務を担い、人事としてスキルアップを図れる◎
●年休120日・完全土日祝休み・残業月30h程度
■業務内容：
人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
※顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。
■魅力：
・規模の大きい顧客との取引が中心となるため、数億、数千万円規模の影響を与えるような業務を行えます。
・業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システム
も含めた業務デザインができ、より深さ／広さのある提案ができます。
■キャリア：
・様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
・ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。
■配属先情報：
以下いずれかへ配属となります。
・給与担当（120名以上）
・社保担当：入社後すぐ当社グループで労務コンサルティングを行う社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向（60名以上）
※両組織共20〜40代女性中心
■当社の強み：
1．BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2．資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
3．社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。
変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
チーム／組織構成
