【神戸三宮◇在宅ワーク有】分譲マンション管理（フロント）◆フレックス／大和ハウスG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：いずれも必須
・マンション管理フロントのご経験
・管理業務主任者

■歓迎：
・宅地建物取引士資格

＼こんな方におすすめ！／
・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい
・専門性を身に着けて長く働きたい
・経験を活かして、安定企業で働きたい！

＼　管理実績・社外表彰　／
○業界6位の管理実績：受託戸数：275,846戸（3,946組合 2022年度）
○SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤発生可能性は否めませんが当面ございません。
※エリア限定職での採用も有(転居を伴わない支店異動可能性は有)


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業は平均月30時間程度です。

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,400円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
282,400円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は30時間の残業想定の場合です。
■賞与：年2回　
■昇給：年2回
■手当：等級役割手当／20,000円(月)
※賞与は会社業績および個人業績により決定
※リビングコーディネーター（関西圏）での採用の場合は450〜600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇
◆理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生。平日で振替休日
◆ライフイベントに応じた働き方　例：介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援　例：外部講師によるWEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金（2024年度10万円）の支給
■幅広い職種に応じた研修プログラム

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援
■弔慰金制度・
■GLTD制度
■モチベーションオフィス
■新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”
■社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。