具体的な業務内容
人事（中途採用）◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／人事としてキャリアアップできる環境
【リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／事業領域の広く幅広い業種職種の採用経験が積める】
■概要：
大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中途採用をご担当いただく方を募集します！
採用戦略検討、求人票作成から面接対応、クロージングまで一連の流れをご担当いただくため、採用担当としての経験を積むことができます。
事業領域の広い当社だからこそ、様々なポジションの採用に携わるため、社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く、提案力や交渉力を活かしていただける環境です！
■具体的な業務：
・書類選考、面接の実施、クロージング
・採用要件整理（社内部門との募集内容・採用要件のすり合わせ・求人票作成）
・協力会社対応（求人媒体、エージェントとの折衝）
・各種情報収集や新規施策検討（採用市況調査、新規採用手法の検討及び社内共有等）
■当社の魅力：
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が「自社を誇れる会社」であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。
■業務のやりがい：
・事業領域が広く、採用ポジションも多いのが特徴の一つです。スムーズに採用活動を進めるためにも、各事業部門との要件すり合わせや業務内容のヒアリング。さらに、その内容を人材紹介会社を始めとした協力会社へ的確に伝えることが非常に重要になります。採用業務は未経験であっても、コミュニケーション力を活かして取り組んでいける環境です。
・各事業部門の課題や二—ズを把握して、的確な採用を進めていくのが当社の採用の役割。常に会社の動向を把握しながら、自身も成長を目指すことができます。
■柔軟な働き方、助け合いの組織風土：
土日祝休み、年間休日123日です。課は20代〜30代前半のメンバーを中心に10名ほどで構成されており、助け合いながら取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
