具体的な業務内容
人事（研修企画）◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性◆リモートワーク可
■業務内容：
大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、研修企画をご担当いただく方を募集します！
入社後は、新卒社員向けのオンボーディングの企画実施を中心に、パルスサーベイ結果の分析・課題点の抽出など人事企画としての役割もお任せする想定です。将来的には、全社的な人材育成・研修企画にも携わっていただくことを想定しています。
■具体的な業務：
新卒社員向けオンボーディングプログラムの企画・設計・実施
パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析
社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの企画・開発・運営
人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案
■働き方：
残業月25時間程度
リモートワーク週2〜3回程度（業務習得後）
■当社の魅力：
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
