【名古屋】シニアPM／PJ立上支援◆営業支援・戦略立案などのスキル獲得を目指す方へ◆DS30【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLあるいはPMとしての新規PJ推進経験（ヒアリング・課題特定・進捗管理の経験をお持ちの方）
・知見領域外のものについて有識者の力を借りながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・ITIL関連資格、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格
・AzureAD／M365（EXO／Teams）に関する知識、経験
・PMP等プロジェクトマネジメントに関する資格
・ITインフラ（オンプレ／クライアント）、クライアント領域の知識知見

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

＜予定年収＞
730万円〜895万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円
固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
476,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月