具体的な業務内容
【長野】「一風堂」SV候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！
〜『一風堂』のSV候補／人事などバックオフィスへのキャリアパス有／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜
国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。
国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。
【入社後】
まずは現場を知るために「店長」としてご活躍いただきます。その1〜2年でSVになるケースがほとんどです。
ミッション：常に店舗エリアランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行っていただきます。
■店長職業務
・調理、仕込、ホール業務
・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理
・スタッフ育成、シフト管理
・店舗の経営戦略、売上施策立案 など
■モデル例:
・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円
・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円
■キャリアパス事例：
・海外事業部、商品開発部、人材開発部など幅広いキャリアパスがございます。
■当社について
目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、大手コンビニチェーン店での20年以上にわたる商品展開、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。
また食育や食の楽しさを子供たちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、フードロスへの取り組みなども行っており、より多くの皆様に喜んでいただけるよう努めています。
■働き方ついて
・月8〜9休／深夜営業基本なし
・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。
■インセンティブ制度／年4回
・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。
※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
