具体的な業務内容
【神田】人事（中途採用・教育）◆「ドクターエア」等のボディケア商品を展開
◆藤原紀香さんが広告塔を務める『ドクターエア』を販売する美容・健康機器メーカー
◆教育は未経験でもOK◎ご自身の人事としての幅を広げられる環境
◆残業平均20時間程度・年間休日125日
当社はボディケアブランド『DOCTOR AIR』・ドイツ発のビューティテックブランドを展開しております。
今回募集する方には中途採用・教育企画運営担当をお任せします。
【具体的には】
◎中途採用業務※50％
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング・面接（社員、派遣・パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
（採用職種：営業・一般事務・バックオフィス・クリエイティブ関連職種等。基本的には現場要望や組織状況に合わせた採用を行っております）
◎社員教育の企画運営（教育制度の企画、研修の運営等）※30％
教育制度の企画を担当している部長のアシスタントとして、企画から携わって頂きます。
◎その他各種庶務※20％
【組織構成】
現在人事は4名（部長1名、課長1名、メンバー1名、事務担当の派遣1名）で構成されております。
■社風／特徴：
・穏やかではありますが、ベンチャーマインドを大切する社風です。
今回採用する方には「攻めの人事」としてご自身の意見・アイディアなどを積極的に提案頂きたいと考えております。
社歴や役職などは気にせずフランクにコミュニケーションをとっており、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。
■働き方
・全社として残業時間20時間程度。部署によってはほぼ残業がないところもあります。
・ほとんど休日出勤はありませんが、仮に出勤したとしても100％振休を取得していただきます（本来は月内、翌月までなら相談可）。
・昇給率◎評価制度も整備されています。
■当社について
法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
