• みらいコンサルティング株式会社

    【札幌】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【dodaエージェントサービス 求人】

    【札幌】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【札幌】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム

    ■業務内容:
    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
    ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
    ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
    ・人事労務のアドバイザリー業務

    ■同社特徴:顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
    ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。(毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当)
    ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。
    ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
    ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も髙いです。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須(MUST)
      ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

      ■歓迎(WANT)
      ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
      ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

      <必要資格>
      歓迎条件:社会保険労務士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      札幌支社
      住所:北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F
      勤務地最寄駅:各線/札幌駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均19時〜21時の間に退社■月に1度のノー残業デーあり

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):202,800円〜405,700円
      固定残業手当/月:47,200円〜94,300円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      250,000円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      昇給:年1回
      賞与:年2回(2ヶ月×2回)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始(5日)、夏季特別休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、出産・育児休暇、試験休暇、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(非課税内)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:401k/再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

      <その他補足>
      ■各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
      ■産休・育休・時短制度あり 他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の減額なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      みらいコンサルティング株式会社
      設立 1987年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。
      ■同社のサービス:
      企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。
      資本金 10百万円
      従業員数 310名
      本社所在地 〒1040031
      東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F
      URL http://www.miraic.jp/
    • 応募方法