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2.6
レポート数 176件
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株式会社東急コミュニティー総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
2.5
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
2.7
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.7
総合評価
2.6
平均年収
441万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
586万
30代
684万
40代
656万
月の残業時間
平均36.5時間
月の休日出勤
平均2.6日
有休消化率
平均49%

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株式会社東急コミュニティー年収・給与の統計データ（年収データ対象：57人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 463万円
技術（建設・建築・設備工事） 506万円
人事・総務・法務 254万円
事務（財務・会計・経理） 289万円
広報・企画・マーケティング 487万円
不動産専門職 461万円
その他 376万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 413万円
30代 474万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 432万円
30代 491万円
40代 -
50代 -
技術（建設・建築・設備工事） 20代 448万円
30代 564万円
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 283万円
30代 -
40代 -
50代 -
不動産専門職 20代 443万円
30代 493万円
40代 -
50代 -
その他 20代 343万円
30代 443万円
40代 -
50代 -

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株式会社東急コミュニティー転職・中途採用面接

  • [株式会社東急コミュニティー]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：首都圏事業部
    • 職種：法人営業
    • 2021年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    意見が対立した時にはどう対処しますか？

    まず解決すべき事項の再確認をして、その点は同じであることを共有します。次に解決すべき事項への取り組み内容について、協議をしてイメージの共有を行う。あとは具体的な解決策の取り組み内容を共有し、誰がいつまでにを決定し、具体的な作業に落とし込む

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    管理会社としてスクラップビルドではなく、修繕も行い建物の維持管理を行う事で資産価値を維持する取り組みをしている。建設業界とは異なり、施工後もお客様と接する機会がありハード面ソフト面の両面から業務に携わることができることに魅力を感じたから。

    投稿日: （記事番号:940689）

  • [株式会社東急コミュニティー]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント部
    • 職種：営業
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    営業力が強すぎると向かないと言われたこと

    色々なタイプの住民にあわせて営業ができることを強調しました。けっして押し営業一辺倒ではなく、相手との距離をはかりつつ、対応できると答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    事前に就職支援会社の模擬面接を受け、自身の経歴について相手がどこを気にしているのか、また、自分では気づかない自身の強み、そして弱みについて指摘を受けることによって、面接時に答えに窮することがないように対策しました。

    投稿日: （記事番号:811301）
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株式会社東急コミュニティー会社概要

企業名
株式会社東急コミュニティー
企業HP
https://www.tokyu-com.co.jp/
住所
東京都世田谷区用賀４丁目１０番１号
業界
不動産業
代表者
木村昌平
設立年月
1970年04月
上場区分
非上場
証券コード
4711
データ提供元：FUMA