具体的な業務内容
【長野／上田】総務人事※自動車ホーン国内トップ級シェア／残業月10h程度／年休122日／車通勤可
〜自動車用クラクションの専門メーカーとして日本でトップ級のシェア／就業環境◎残業月10h程度・転勤なし・年休122日・実働7.75h・マイカー通勤可〜
当社は、完成車メーカーに直接部品を供給するTier1メーカーとして、自動車向けホーンの生産を行っています。このたび、総務人事ポジションを募集いたします。
■業務内容
・最初は勤怠管理を担当していただきます。
・徐々に給料計算の業務もお任せします。
・将来的には中途採用に携わっていただく予定です。
■働く環境
・労務関係の業務は、経験がなくても問題ありません。
・コミュニケーション能力が高く、多くの人と円滑にコミュニケーションを取れる方を求めます。
・自ら調べて学ぶ姿勢がある方を歓迎します。（マンツーマンでの指導が難しいため、自主的に学んでいただく必要があります）
・社労士や弁護士がサポートしているので、相談できる環境が整っています。
■募集背景
元々は5名体制で運営していましたが、現在は4名で日々の業務を効率的にこなしています。教育や人事労務の分野でさらに充実したサポートを提供するため、新たなメンバーを募集しています。
■当社の特徴・魅力
◇製品力と安定性：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。
◇当社の開発体制：
製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
