具体的な業務内容
【渋谷】社内SE(インフラ) ※SIer出身者歓迎◆年休120日◆土日祝休◆在宅勤務可◆残業20H
〜ポテンシャル人材歓迎／大手デベロッパーのインフラ社内SEとしてベンダーコントロールをお任せ◆年休120日◆土日祝休◆在宅勤務可◆残業20H◆フレックス制度・在宅勤務制度あり〜
■概要：
同社は東急不動産ホールディングスグループの中核企業としてオフィス・商業施設や住宅などをはじめ幅広く事業展開をしております。DXやアフターコロナなどの課題に対し、不動産業界を変革していくためIT部門の強化を行うことになりました。将来的にIT部門の中核として引っ張っていただく方を採用したいと考えております。
■業務内容：
各部門と連携して現行システムの保守・機能追加や入替などを経験に応じ担当いただきます。システム構築などはベンダー中心となりますので、部門とベンダーとの調整、要件定義など業務は幅広くございます。
■配属部門でのミッション：
東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を目指しています。
・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境
・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム
・データガバナンス…データ活用の基盤とルール
・ITガバナンスの継続的な維持、改善・・・情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善
・グループIT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力
■直近で動いているプロジェクト例
基幹システムのリプレイス、仮想サーバーからAWSへの移行、東急不動産グループ各社ではなく、ホールディングスでのシステム、グループIT運用業務の集約など。
■組織構成
・DX推進部には40名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務。
・担当範囲はDX、アプリ、インフラに分かれ、それぞれが役割に応じてDX推進部内の各グループに所属。
・今回はDX推進部内にあるインフラサービスグループへの配属となり、当グループには11名の社員が在籍し、増員募集。
・インフラサービスグループは30代〜40代の社員が中心となって活躍。
・自ら課題を発見し解決策を模索しつつ自ら実現できる自由闊達なグループ。
■就業環境：
フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。
チーム／組織構成
