具体的な業務内容
【渋谷】社内SE(インフラ・セキュリティ) ※SIer出身者歓迎◆土日祝休◆在宅可◆残業20H
〜ポテンシャル人材歓迎／大手デベロッパーのインフラ社内SEとしてベンダーコントロールをお任せ◆年休120日◆土日祝休◆在宅勤務可◆残業20H◆フレックス制度・在宅勤務制度あり〜
■概要：
同社は東急不動産ホールディングスグループの中核企業としてオフィス・商業施設や住宅などをはじめ幅広く事業展開をしております。DXやアフターコロナなどの課題に対し、不動産業界を変革していくためIT部門の強化を行うことになりました。将来的にIT部門の中核として引っ張っていただく方を採用したいと考えております。
■業務内容：
東急不動産ホールディングスグループにおける情報セキュリティ対策レベルの維持・向上、ITに対する従業員満足度の向上、IT運用業務の効率化、IT人財育成などの推進。IT戦略の立案、企画化、実装、運用、関係者との折衝などを経験に応じて担当いただきます。自ら手を動かすのみではなく、社内外の関係者と良好な関係性を構築し、役割分担を意識しつつ、プロジェクトを主導する業務となります。
■配属部門でのミッション：
東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を目指しています。
・ITガバナンスの継続的な維持、改善…情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善
・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境
・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム
・IT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力
■進行中のプロジェクト
グループ情報セキュリティポリシーの刷新、先進的な情報セキュリティソリューションの導入（XDR、ASM、EMMなど）、グループIT人財の育成、IT運用業務の集約、BPOサービスの運営（ITヘルプデスクなど）
■組織構成
・DX推進部には40名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務。
・今回はDX推進部内にあるインフラサービスグループへの配属となり、当グループには11名の社員が在籍し、増員募集。
・インフラサービスグループは30代〜40代の社員が中心となって活躍。
■就業環境：
フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
