具体的な業務内容
【未経験歓迎】『東急ストア』の店舗スタッフ◆転勤なし/残業20H/東急Gの安定基盤
〜『東急グループ』の店舗運営スタッフ/未経験可〜
\お客さま・従業員にとっての地域一番店に/
私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。
あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。
首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当売り場
【配属先】
・スーパーマーケット
青果、水産、畜産、デリカ(惣菜)、グロサリー等のいずれかの部門
・コンビニ ・ドラッグストア
【担当する仕事】
接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般(売り場担当/フロアスタッフ/調理スタッフ)
■1日のスケジュール例
【生鮮部門】
08:00/出勤・開店前作業(前日の数値、在庫確認、荷下ろし)
09:00/開店(ピッキング、品出し、加工等)
12:00/お昼休憩
13:00/在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業
14:00/ピッキング・事務作業
17:00/品出しや在庫整理、退勤
※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。
\お客さまの笑顔は“従業員の笑顔"から/
■魅力ポイント
・転居を伴う転勤なし
・90%以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群
・実質年休123日で家族との時間も充実
・本社職や店長等キャリアパス充実
■入社後の流れ
1週間:会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修(包丁の使い方、総菜の調理方法等)
2週目〜:研修センター、または店舗で実務研修
3ヶ月目:本配属
配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。
■充実のキャリアパス
【一例】
入社3〜5年:部門リーダー
入社5年:副店長
入社9年:店長
本社職へのキャリアパスも充実しています。
・バイヤー:商品の仕入れ・開発
・スーパーバイザー:部門の教育
・店舗開発:新規出店やテナント誘致
・販売促進:イベントやチラシの企画・作成
・本社管理部門:人事・総務・経理 等
■チーム組織構成
男女比:7:3 ※女性店長も活躍中です。
年齢構成:平均年齢43.6歳
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成