具体的な業務内容
【東京都港区】ソフトウェア部門の組織開発・採用・育成＜豊田通商グループの専門商社＞リモートワーク可
〜豊通グループのエレクトロニクス事業の中核会社〜
■業務内容：
エンジニアや営業など約80名が所属するソフトウェア部門で、エンゲージメント向上施策などの組織開発、事業と連動した戦略的な施策をご担当いただきます。また中長期目線で、事業計画に沿った部門内の採用・育成計画立案などを担います。ご経験に応じアサインを検討しますが、組織開発を中心に、エンジニアのキャリア・新卒採用施策にも携わっていただくことを想定しております。
※全社の人事組織とは別組織ですが、協力して部門人事施策を推進していただきます。
■業務詳細：
【事業部門の人材課題への取り組み】
（1）組織開発：部門内の組織開発プログラムの企画・運営
（2）採用活動：採用強化施策の立案から実行まで
（3）人材育成：若手社員や技術職の成長を支える育成プログラムの企画・運営
■出張：
国内海外あり（名古屋本社／大阪支店／その他）※タイ・大連との連携のため
■当ポジションの魅力：
◎事業戦略に直結：人事施策の成果が業績に反映されるため、HRBPとしての介在価値を実感できます。
◎成長機会が豊富：新卒採用からスタートし、将来的には人材戦略全体に関わるチャンスがあります。
■リモートワークについて：
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。（週に約2回の出社頻度）
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
■組織構成：
ソフトウェアバリューチェーンカンパニー：約80名
■当社について：
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
チーム／組織構成
