• アクサス株式会社

    大手人材グループ 働き方改革成功企業/エンジニアファーストの明確な評価制度

    【香川】開発エンジニア

    大手人材グループ 働き方改革成功企業/エンジニアファーストの明確な評価制度

    アクサス株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/31

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    主にJava・PHPでのWEB業務システム、サイト開発などに従事していただきます。ご自身の経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わっていくことができます。

    【案件例】
    官公庁向け居住・就労・生活支援サイト開発
    ・担当工程:仕様調整~実装、テスト
    ・開発言語:Java/DB:PostgreSQL/OS:CentOS

    某ホテル向けフロントシステム開発
    ・担当工程:要件定義~実装、テスト
    ・開発言語:C#/DB:PostgreSQL/OS:Windows

    ※他にも多数のプロジェクトがありますので、まずは相談下さい。

    《常時1000件以上の幅広いプロジェクトあり!》
    要件定義や基本設計といった上流工程から、運用やテスト業務まで、
    幅広いプロジェクトを用意。
    ご自身の希望やスキルに合わせてお任せします。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    エンジニアとして何らかの経験(目安:1年以上)

    【尚可】
    下記いずれかの言語でのシステム開発経験
    (Java、PHP、C#.Net、VB.Net、Perl、Javascript、Swift、Objective-C) 

    《目標管理(MBO)を廃止!明確な評価制度あり!》
    評価基準を「レベル・スキル」の2つに区分し、何ができれば昇給できるかを明確にしています。技術責任者との面談も豊富にあるため、現状の把握と目標までの道筋を明確化。自己PRも基準に含まれるため、意欲次第で成長できます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      【四国】香川県 高松市
      勤務地により異なる

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 300万円 ~ 550万円

      年収:300万~600万程度
      月給制:月額200000円
      給与: 月給には、45時間分の時間外手当が含まれます。
      賞与:なし
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9時30分~18時30分(常駐先により異なる)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、看護・介護休暇、通院休暇、産前産後・育児休暇、成長見逃さないDAY(お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
      待遇・福利厚生
      退職金、通勤交通費支給(上限3万円/月)、資格取得支援制度(受験費用全額負担)、確定拠出年金、時間外手当、育児サポート手当(月5万円まで)、役職手当、特別作業手当、慶弔見舞金、持株会、時短勤務可能、帰社日、ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
      喫煙情報:配属先により異なる
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      ネオキャリアグループ
      エンジニアファーストな社風
       営業、技術統括部、サポート専任の3名体制でエンジニアをサポート
      年功序列ではない給与体系、評価制度!
       スピード感のあるレベルアップ、キャリアアップが実現します
      安心の案件選択制度
       キャリア面談を必ず実施しておりますので、スキルやご希望の働き方に沿って合意の上アサインとなります
      サービス・特徴
      《エンジニアが働きやすい環境を支援する制度 トリプルサポート制度》
      エンジニアがわくわくしながら仕事に打ち込める環境を実現したい、という想いからトリプルサポート制度を導入しました。

      「技術責任者」、「営業担当」、「エンジニアサポート専任スタッフ(女性)」との月次面談を実施!
      技術責任者と定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング。的確なアドバイスとサポートを提供することをエンジニアに約束します。営業担当に、こんな案件もやってみたい!という要望を伝えれば、適格なプロジェクトを探します。上長や営業に言いづらい内容は、エンジニアサポート専任スタッフとの毎月の面談で打ち明けてもらうこともできます。それぞれの担当と連携しながら社員の不安や悩みを明確にしていき、全社員一丸となりエンジニアの成長を後押ししています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート