具体的な業務内容
【ポテンシャル歓迎】システムエンジニア/5年で600%成長/充実の評価・研修制度/平均残業15h
【半年での社員の昇給率約96%/待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢/お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/コーチ制度、充実の研修(毎日開催)、フォロー体制が確立! 通勤時間平均45分・転勤無】
■担当業務:システムエンジニアとして、ご経験に合わせ、要件定義、設計、開発、テスト等を担当頂きます
■案件詳細:金融(証券、生保)、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。
例)損保業界のECサイト企画開発/航空管制システム新規開発/IoT基盤開発・検証案件/人事給与パッケージ開発
■キャリアパス:
(1)微経験から上級SEへ:20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。
(2)ブランクありからリーダーへ:30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。
(3)研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。
■キャリアサポート制度:専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。
■同社の拘り:『帰属意識を持ち』会社と同じ方向を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。
■人事評価制度:半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな人事評価制度を導入。また勤続年数に応じて手当(10年勤続で100万円等)を支給。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境