【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・監視・保守）※絶対評価制度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとしてご経験を積まれてきた方
■歓迎条件：
・資格取得等、チャンスを掴む為の努力を自ら主体的に出来ている方

正社員

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間（2023年度実績）

＜予定年収＞
405万円〜555万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,520円〜316,580円
固定残業手当/月：32,480円〜53,420円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円〜370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP)
■賞与：年2回(平均月給×係数。　※これまで一度も係数が1を割った事はございません。)
■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、GW、バースディ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども一人あたりに支給。最大3万円。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度(受験料全額負担＋最大10万円の報奨金)
・技術勉強会(合計14種類もの勉強会を開催)
・感動大学（外部講師を毎日招き、『人間力』『技術力』に関する研修開催）
※福利厚生欄参照

＜その他補足＞
■ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度
■永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給
■リーダー手当：立候補制のリーダー制度
■技術研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催（実機を触りながら学習いただけます。）
■感動大学：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講
■Schoo WEB campus：e-learingシステム導入
■資格取得支援制度：受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月