具体的な業務内容
【運用保守経験者 歓迎】サーバー設計構築◆キャリア支援◎/昇給率97%/明確な絶対評価制度
【運用保守から設計構築へキャリアアップしたい方】■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給)/キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)/待機者0名/圧倒的な営業力で案件潤沢/お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□
■担当業務
当社のサーバーエンジニアとして、運用保守〜設計構築の案件に携わっていただきます。運用保守経験者の方でも着実にステップアップできるフォロー体制も充実しています。
■案件事例
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
・証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)
※プロジェクトは3~10名のチーム体制、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。
■キャリアパス
将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意しています。実際に、ヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。
また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。
■魅力点
◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート
◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映)
◎入社後上限なく上がる昇給制度!半年での社員の97%が昇給
◎資格取得者:1年で564名が資格を取得!社内750名で1900個以上の資格を取得しております。
※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。
https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境