具体的な業務内容
【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント/広告・宣伝分野に特化/研修制度◎/転勤なし
【業界経験不問!営業経験を活かしてキャリアチェンジ/基本土日祝休み/年休125日/RA・CA両手型】
■業務概要:
コンサルタントとして、中途採用を中心にリクルーティングアドバイザー(対企業)・キャリアアドバイザー(対個人)の両方の業務をお任せいたします。
人と組織のマッチングを図り、自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。
<具体的には>
(1)リクルーティングアドバイザー:人材を採用したい企業に対して、下記のような業務を行います。
・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案
・求人ヒアリング、求人票の作成
・人材のマッチング、紹介(書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾〜入社までのサポートなど)
※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、当社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます(電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません)。
(2)キャリアアドバイザー:マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対して、下記のような業務を行います。
・キャリア相談(求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など)
・転職活動サポート(書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど)
■入社後の流れ:
入社後1〜2週間を本社(東京・表参道)にて研修を実施後、本配属となります。
配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業(リクルーティングアドバイザー)からスタートします。すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。
業界未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。
ゆくゆくは法人(リクルーティングアドバイザ—)と個人(キャリアアドバイザー)の両方をご担当いただきます。
■ポジションの魅力:
・研修制度が充実しております。2週間の入社後研修以外にも、ブラザー制度や若手社員が中心となり若手社員が主体の研修プロジェクトを実施しております。
・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる社風です。
チーム/組織構成