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    【東京/在宅可】web開発エンジニアPL候補〜上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/在宅可】web開発エンジニアPL候補〜上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/04
    • 掲載終了予定日:2026/01/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/在宅可】web開発エンジニアPL候補〜上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件

    <堅実な経営基盤><富士通のコアパートナーに認定><直請け案件多数><大規模かつ長期の案件を継続受注><年間休日124日>
    ■業務内容:
    大手ECサイトやWEBサイト(システム)の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。
    今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。

    ■業務詳細:
    オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。
    ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。
    言語:Java/Python/PHP/webフロント言語

    ■組織構成:
    客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。
    客先常駐…70名/受託開発…33名在籍

    ■働き方について:
    法令遵守の意識が高く、年休(有休)取得率70%以上、平均残業時間14.7H(法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため)。
    これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる!という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

    ■同社について:
    1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97%のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。(株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Java/Python/PHP/webフロント言語を用いた基本設計・開発・コーディング経験

      ■求める人物像:
      ・メンバー統括や事業拡大にも興味がある方
      ・プレイングマネージャーとして活躍していきたい方。

      ■歓迎条件:
      ・リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方
      ・Java、もしくはPHPでの開発経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階
      勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      プロジェクト先
      住所:東京都内
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      618万円〜845万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):312,700円〜384,100円
      固定残業手当/月:76,200円〜93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      388,900円〜477,700円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      残業時間月平均:14.7時間(1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      祝日・年末年始(12/29-1/3)・有給休暇(初年度11日、翌年より20日(入社月により異なる))・慶弔休暇・慰労休暇(勤続10年以上で5日)・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
      (保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可)

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      当社では社員育成に注力しており、CDPに基づいてIT技術・ビジネススキルの自己啓発を支援します。
      全社的に資格取得を推進し、レベルに応じて受験料と報奨金の支給があるほか、研修受講も支援します。


      <その他補足>
      ■確定拠出型年金制度(選択制)
      ■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、財形年金)
      ■慶弔見舞金制度
      ■勤続表彰(受験料・報奨金)
      ■資格取得支援制度
      ■親睦会(各種イベント、社員旅行(国内・海外)、慶弔見舞など)
      ■サークル活動(野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日本キャスト
      設立 1991年7月
      事業内容
      ■安定した経営基盤。29期連続黒字経営
      私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

      ■DX支援・受託開発に注力
      SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。
      インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。

      ■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境
      SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。
      上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。

      ■プロジェクト事例
      業務系開発:証券パッケージ/FXシステム/クレジットシステム/大手通信キャリア料金系システム/社会保障関係システム など
      Web系開発:電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム など
      インフラ:某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築 など

      ■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。
      「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。
      一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。
      階層別研修(新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職)/技術研修(リスキリング)/特化業種・業務研修/資格取得支援/キャリア支援

      ■ボトムアップが会社の風土
      経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。
      サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。

      ■社内構成 従業員数:128名(うち技術職125名)平均年齢:37歳 新卒:60% 中途:40%
      資本金 60百万円
      従業員数 128名
      本社所在地 〒1010064
      東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F
      URL https://n-cast.co.jp/
    • 応募方法