株式会社プレスネット の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 2

株式会社プレスネットの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社プレスネットの社員や元社員による株式会社プレスネットの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社プレスネット転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    150万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    募集広告には正社員と記載されていたが、アルバイトからのスタートになるがいいか、との質問があった。

    試用期間(アルバイトとして勤務する期間)はどれくらいを予定しているかを尋ねたが、明確に決まってはいないとのこと。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    若い編集長と編集副部長の2人対こちら2人の面接。
    応募状況によって面接人数は変わる模様。

    編集長の口数は少なく、主に年配の編集副部長からの質問に答える。
    経歴や、求められる役割に対する理解や資質(資格等)があるかどうかを問われる。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る