具体的な業務内容
【品川】人事労務《プライム上場・トピーGの総合商社》労務管理のメイン担当◆スキルアップ出来る環境
【変更の範囲：会社の定める業務】
経験と志向性等により決定しますが、まずは労務管理のメイン担当として段階的に幅広く携わっていただく予定です 。
経験豊富なメンバーが伴走しますので、着実に業務にキャッチアップできます。
■業務内容：
1）労働時間管理業務 ※給与計算は別の担当者が対応
勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間逓減策の企画立案・実行等
2）安全衛生業務
安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等
3）労使関連業務
36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、当社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年１回）等
4）福利厚生関連
借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）、その他
■組織構成：
人事部は、人事グループと労務安全グループから構成され、計7名体制です。今回配属の労務安全グループは、グループ長1名・事務職1名の計2名となります。
■当ポジションの特徴：
・各メンバーが企画・立案から実行・運用まで責任を持って担当する形を取っています。自身のアイデアを反映できるプロセス経験は大変貴重です。
・現行の取り組みがベストとは限りません。細かな実務面を含め、日々改善を推進していきましょう。
・経験の程度にもよりますが、個々の成長度合いに応じ業務量・レベルを調整しながら着実にステップアップいただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
