具体的な業務内容
【大崎／在宅可】労務管理 ※東証プライム上場G／金属加工の総合メーカーのトピー工業Gの専門商社
【お任せする業務】
労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富なメンバーがサポートしますので、着実にステップアップできます。
■労働時間管理業務：
全社の勤怠管理を統括し、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います
■安全衛生業務：
安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等
■労使関連業務：
36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回）
■福利厚生関連：
借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理
【組織構成】
人事部は人事Gと労務安全Gで構成された7名体制です。配属先となる労務安全GにはG長1名と事務職1名の計2名が在籍しております。
【ポジションの特徴】
・企画立案から実行・運用まで担当いただきます。
・自身のアイデアを反映できる貴重なプロセス経験を積むことができます。
・現行の取り組みを改善しながら業務を遂行していただきます。
・経験と成長に応じて業務量・レベルを調整し、着実にステップアップすることができます。
【企業の魅力】
トピー実業株式会社は、70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と黒字経営を続ける企業であり、充実した福利厚生も魅力です。新たな価値を創造し、次のステージへと進むトピー実業で、あなたのキャリアをさらに発展させましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
