具体的な業務内容
【大崎／労務管理】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画〜経験できる／リモート可〜
◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆
■業務内容
労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！
1）労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行
※給与計算は別の担当者が行います
2）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等
3）労使関連業務：36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回）
4）福利厚生関連：借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理
未経験の分野については、在籍メンバーからのOJTを通じて習熟度を高めていただきます。
専門知識の必要な特定業務については、知識習得のために社外セミナーや研修に参加いただく予定です。
経験豊富なメンバーがバックアップして、着実にステップアップできるようサポートします！
■業務の特徴
・年休計画的付与日の設定、長時間労働の傾向が見られる部署や特定個人への対策立案・実行、フォロー等の「会社をより良くするため」の企画立案〜実行〜運用までを担当いただきます。
・自身のアイデアを反映しながら業務をデザインする経験を積むことができます。
・現行の制度や取り組みを改善しながら業務を遂行していただきます。
■組織構成・就業環境
人事部は労務安全グループと人事グループから構成されています。
労務安全G：グループ長（50代）、事務（50代）
人事G：グループ長（30代）、総合職2名（20〜30代）、事務（40代）
残業は月20時間程度、夏季＆年末年始等の長期休暇もあるので働きやすい環境です！
■トピー実業について
当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
