具体的な業務内容
【渋谷】人材教育・育成スタッフ（マニュアル作成担当）◆東証プライム上場／丸亀製麺など運営企業
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
■業務内容：
KANDO Creators大学トレーニングマテリアル課において、事業会社の店舗で運用する人材育成の仕組み、教材を企画・開発し、他部署と調整・協業を行いながらの運用を目指していただきます。
店舗で働く従業員のハピネスと、お客様のKANDOを実現できる人材育成の環境づくりに貢献できるポジションです。
これまでのご経験を活かしながら、それぞれの事業部が抱える人材育成の課題に自分なりのアイディアを出して、チームで協業しながら成果を出していただきます。
決められたタスクを遂行するだけではなく、どこにどんな工夫ができるかと考えながら働いていただくことを期待しております。
■具体的には：
・店舗人材教育に必要なマニュアル等の教材、資料の企画と製作
・教育の仕組みや教材の効果的な運用を目指した説明会の計画、資料の作成
・店舗での人材教育の課題の抽出とそれに基づく改善計画の作成と実行
■配属組織：
KANDO Creators大学（部長、次長2名）
└KANDOプログラム課（課長、メンバー3名）
└トレーニングマテリアル課（課長 ※次長と兼務、メンバー4名、PS社員3名 ※アルバイト）⇒本ポジションの配属予定部署
└店舗人材支援課?（課長、メンバー1名）
■入社後研修について：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
