具体的な業務内容
【渋谷】人材教育・育成スタッフ（研修担当）◆企画・運営など◆東証プライム上場／丸亀製麺など運営企業
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
■業務内容：
KANDO Creators大学KANDOプログラム課において、グループ内の各事業会社の人材育成の課題を解決するため、教育方針や計画に基づいた研修の企画、運営、振り返りを行い、店舗で働く従業員のハピネスと、お客様のKANDOを実現できる人材育成の一翼を担います。
これまでのご経験を活かしながら、それぞれの事業部が抱える人材育成の課題に自分なりのアイディアを出して、チームで協業しながら成果を出していただきます。決められたタスクを遂行するだけではなく、どこにどんな工夫ができるかと考えながら働いていただくポジションです。
■具体的には：
・各事業会社の人材育成の計画や課題のヒアリング等を行い、研修を企画、運営する
・研修運営に必要な資料を作成する
・実施した研修についての振り返りの実施、報告書の作成と事業会社へのレポート
・店舗での人材育成に関する課題の抽出と、それに基づく研修、育成計画の作成のサポート
■配属組織：
KANDO Creators大学（部長、次長2名）
└KANDOプログラム課（課長、メンバー3名）⇒本ポジションの配属予定部署
└トレーニングマテリアル課（課長 ※次長と兼務、メンバー4名、PS社員3名 ※アルバイト）
└店舗人材支援課?（課長、メンバー1名）
■入社後研修について：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
