具体的な業務内容
【渋谷】HRBPマネージャー候補（労務経験者歓迎）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
■職務概要：
HRBPマネージャー（国内）は、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事施策の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。
■主な役割と責任：
・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する
・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する
・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る
・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する
・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する
・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う
・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う
■入社後研修について：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
■組織構成：
人事部は全体で29名＋派遣4名
課としてはHRBP課、C&B課、採用1課、採用2課、採用3課
HRBP課は、課長1名、メンバー4名となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
