具体的な業務内容
【渋谷】新卒採用マネージャー候補※フレックス／プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞
■職務概要：
トリドールグループは複数の飲食ブランドを展開し、業績を拡大しています。今後更なる成長に向けて、将来の店長・マネージャー候補（幹部候補）として活躍する人材の「新卒採用」を強化します。
採用戦略の立案からオペレーションの実行まで一貫して携わり、チームを牽引してくださる方を募集します。
■職務内容：
・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各事業会社との連携）
・採用戦略立案・媒体選定・運用
・求人票の作成/出稿管理、各種媒体・エージェントとの連携
・ダイレクトリクルーティング（Offer Box、dodaキャンパス等）の運用
・候補者との面談・面接調整・選考対応
・採用進捗のデータ管理・報告
・採用イベント・説明会・インターンシップなどの企画運営
・入社前後のフォローおよびオンボーディング支援
■主な役割と責任：
・採用戦略の立案と実行責任
・チームマネジメント
・採用ブランディングの構築
・選考プロセスの設計と運用管理
・採用データ分析と改善提案
・内定者フォローと入社後の各部署との連携
■入社後研修について：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
■組織構成：
人事部は全体で29名＋派遣4名
課としてはHRBP課、C&B課、採用1課、採用2課、採用3課
採用1課は、課長1名、メンバー2名となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
