【京都市】人事※管理職候補（採用・人材開発／企画〜策定〜実行）◆スタンダード上場／ゲーム受託開発企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・3人以上のチームで、あるいは３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方　
・社内外で複数の関係者とWin−Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
■歓迎条件：
・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方

正社員

＜勤務地補足＞
・阪急烏丸駅　徒歩2分
・京都市営地下鉄四条駅　徒歩3分
【変更の範囲：当社が定める事業所・子会社事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
570万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,120円〜343,700円
固定残業手当/月：77,280円〜122,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
386,400円〜466,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収・月給は目安です。前職の経験・給与を考慮した上で決定します
■賞与：年2回（7月、12月）※会社と個人の業績に連動します
■給与見直し：年1回（4月）※能力・成果・貢献に応じる／当社人事評価制度に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■祝日休み
■夏季休暇、年末年始休暇、他慶弔休暇などの特別休暇制度あり
■有給休暇：入社半年経過時点10日※年間平均12.9日（2023年度）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月2万円、18歳未満の被扶養者月1万円/1人
住宅手当：家賃補助
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修、e‐ラーニング等）

＜その他補足＞
■表彰制度（永年勤続表彰制度、技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度等）
■予防接種補助制度（インフルエンザ予防接種等）
■定期健康診断、ストレスチェック、VDT健診、生活習慣病予防健診（会社負担）
■慶弔休暇・祝金、見舞金制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）への加入
■産休・育休・介護休業制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険
■クラブ活動（フィッシング、ゴルフ、アナログゲーム等）
■親和会（加入必須）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
退職金制度 対象

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中でも条件は変わりません。