• 金陵電機株式会社

    【大阪/三国駅】組み込み電気設計◆ニッチトップシェア/年休123日/残業月20H以下/大手取引有【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/三国駅】組み込み電気設計◆ニッチトップシェア/年休123日/残業月20H以下/大手取引有【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/三国駅】組み込み電気設計◆ニッチトップシェア/年休123日/残業月20H以下/大手取引有

    〜ニッチトップシェアの製品開発に携わりたい方へおススメです!/1952年設立で安定性を誇る◎/大手取引多数あり〜
    ■業務内容:
    テレコン装置(産業用無線操縦装置)の電気設計/開発業務をお任せいたします。

    <「テレコンとは」?>
    工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。
    当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。
    また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎

    <業務詳細>
    開発業務は「基板回路設計」、「組込ソフト設計」、「試作・評価・評価治具作成」などです。

    ■配属部署:
    配属先は現在、マネージャ1名、電気設計5名、機械設計3名、パート1名で構成されています。

    ■長期的に働きやすい環境:
    中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。
    また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます。

    ■当社について:産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています◎

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験歓迎◎>
      ■必須条件:下記いずれか携わっている方
      ・電気設計の経験
      ・プリンタ基盤のデジタル回路設計
      ・組み込みソフトの設計

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市淀川区新高3-3-11
      勤務地最寄駅:阪急宝塚線/三国駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ・宝塚線「三国駅」から徒歩5分

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜400,000円

      <月給>
      300,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は能力・キャリアを考慮し決定します。
      ■賞与:2ヶ月〜4ヶ月※業績/評価による
      ■期末手当:業績により別途支給


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      土曜、日曜、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※規定に基づく
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・必要に応じて外部研修を実施
      ・業務に必要な取得を支援

      <その他補足>
      ■同社関連会社所持のゴルフ場の優待
      ■社員持株会
      ■入社一時金:30万円(初回給料に上乗せ)
      ■企業年金
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      金陵電機株式会社
      設立 1952年3月
      事業内容
      ■強み・特徴:
      当社は「小さくともトップを目指す」をスローガンに「重厚長大市場」、「FA市場」、「化学分析市場」、「通信関連市場」に対して、特徴ある製品と蓄積した技術ノウハウを組み合わせたトータルソリューションを提供することで、それぞれのお客様から信頼を勝ち取ってきました。その結果として、70年を超える歴史の中で、安定した経営基盤を形成しつつ、M&Aによる事業拡大を推進するなど積極的な事業展開も合わせながら、堅実に成長路線を歩んでいます。
      資本金 60百万円
      売上高 【売上高】10,980百万円 【経常利益】941百万円
      従業員数 155名
      本社所在地 〒5320033
      大阪府大阪市淀川区新高3-3-11
      URL http://www.kinryo-electric.co.jp/
    • 応募方法