株式会社東芝 の出世の評判・口コミ・社員評価

出世は役職がつくまでは比較的横並び。役職がつくラインまで来ると、そこまでに残してきた仕事の実績や係数によって、スピードに差が出ているように感じる。スピード感ある出世には部署の長に気に入られることが必要であり、長にどれほど自分が仕事ができる人間なのかをアピールするのが有効なように思う。

やはり上司に気に入られた人が出世する印象。あとは、利益が上がっているカンパニーや部署にいる社員。こればかりは運次第なとこ ... 出世の口コミの続きを読む

どこの会社でも同じようなものでしょうが、上長どうしの酒飲みの席上で異動や昇格が決まるようなものです。大企業ですから、何か ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には年功序列のタイプ。40歳近くの課長以上は成果ベースで選ばれる。決まった成果と、ノルマと別の個人成果によって差が ... 出世の口コミの続きを読む

優秀な人、良くも悪くも賢い人が出世します。良い人過ぎるとうつ病にかかり、出世コースからは外れることになります。普通にやっ ... 出世の口コミの続きを読む

減点方式なので、可もなく不可もない人が出世する。新卒入社の人ほとんどのため、中途入社の人は冷遇されているように見える。
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新卒で入社した人がほとんどなので、中途社員はわかっていないからと言った対応をされている方をよく見た。中途社員の方がテキパ ... 出世の口コミの続きを読む

女性の方が出世がしにくい。
女性の中には大卒の場合給料も高く、出世を望まない人もいる。
基本的に個人の成果と上司の推 ... 出世の口コミの続きを読む

プロパーが結果として優遇される部分は、無くはない。とはいえ、一連の事件を通じて風通しも良くなり、中途にもチャンスはある環 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒は学歴採用のためか仕事ができない人もよく見られた。慶應と早稲田で敵対視しているような印象もあった。東大の人はやっぱり ... 出世の口コミの続きを読む

大企業で、基本は年功序列です。ただし、30過ぎてから徐々にばらつきが出てくると思います。例えば、平社員から主任になれるの ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員と中途社員は分け隔てなく仕事をしている。近頃は新卒社員よりも中途社員として入ってくる人の方が多いのではと感じる程 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社と中途入社の人との間に違いはあまりなく、みな和気あいあいとしていると感じます。排他的な雰囲気もなくいい人が多いの ... 出世の口コミの続きを読む

女性の出世といえば、せいぜい課長レベル。しかも人数は指数えるぐらい。この数人の中で、未婚者、dinksが絶対数のため、女 ... 出世の口コミの続きを読む

声が大きい人ほど出世しやすい傾向にあると思う。評価の仕方は曖昧で、基本的には年功序列になっているように思える。自分が関わ ... 出世の口コミの続きを読む

給与面での具体的な差は詳しくはわかりませんが、少なくとも人間関係で区別が生まれるようなことはなく、かといって逆に特別扱い ... 出世の口コミの続きを読む

よくも悪くも大企業なので社内の政治色が強い。
不正会計問題以降トップダウンの空気を改める用な空気をだしたが改善はされて ... 出世の口コミの続きを読む

上司に気に入られたら上へと上がれます。
仕事をしているアピールがうまい人ほど上へと上がれる傾向があります。
あと、残 ... 出世の口コミの続きを読む

転職者も、プロパー社員と同様に出世しているように見受けられます。
ただし、私の所属していた部署では、転職入社の割合は低 ... 出世の口コミの続きを読む

中途社員は少ない。ほとんどが新卒プロパー。ただし出世や待遇の違いはほとんどないと思われる。実際、同年代の中途社員の方が先 ... 出世の口コミの続きを読む

主任までは、昇進試験なく、その人の実力や実績などもあまり関係なく、年齢に達すれば出世できる。その後課長以上は、実力や組織 ... 出世の口コミの続きを読む

部門による。インフラ系は昔ながらの日本企業なのでプロパーかどうかがものをいいやすい。中途採用者もまったく昇進しないなんて ... 出世の口コミの続きを読む

不正会計前まで、キャリア採用を多く行っていたこともあり、キャリアの人が多いです。出世や待遇等に不満はありませんが、新卒か ... 出世の口コミの続きを読む

昇進試験がないため、昇進の基準があいまい。主務(係長クラス)への昇格はほぼ年功序列で、部門内に候補者が多いと順番待ちとな ... 出世の口コミの続きを読む

昇進試験がなく、年功序列で決まるのが基本。主務まではその年齢に達すればほぼ全員が昇進する。それ以降は実力や所属する組織の ... 出世の口コミの続きを読む

説明が上手い人やアピールが上手い人が出世していると感じる。そして東大の人。
部門の業務内容や利益、構成人員の年齢構成に ... 出世の口コミの続きを読む

出世と言っても資格と役職の2種類があり、資格はほぼ年功序列。役職はその中で会社というか上司が選んだ特定の人のみが就く。役 ... 出世の口コミの続きを読む

だいぶ上が詰まってるので、そう簡単には出世はできない。ただ気に入られれば、それ以外の要件はなく自動的に管理職の推薦候補に ... 出世の口コミの続きを読む

上のいうことを素直に実行するイエスマンが出世する。
自分のいうことを実行できない上の人間にとっては、自分の思いを実現す ... 出世の口コミの続きを読む

一時期の原子力の研究所の大量採用を除き中途社員は珍しい存在。
中途社員の出世にはガラスの天井があると聞いたことがある。 ... 出世の口コミの続きを読む