【管理職】サービスアップストリームマーケテイング担当〜キヤノンG/年間休日125日/土日祝休み〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職務内容欄下部に続きを記載しています。
・学士号以上
・クロスモダリティ技術に精通したMedtech業界における専門知識（異なる診断や治療手法の技術やデータを組み合わせて活用する専門的な知識）
・顧客ニーズ、市場セグメンテーション、サービス製品のポジショニング、バリュープロポジションを特定する戦略的思考スキル
・日本語とビジネスレベルの英語力（英語での業務遂行経験）
・部門横断的なプロジェクトマネジメント経験
・Medtechまたはヘルスケア関連業界での経歴

＜語学力＞
必要条件：英語中級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
本社…8：30〜17：00、川崎…9：00〜17：30（休憩60分）標準労働時間7時間30分／日

＜予定年収＞
1,100万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜750,000円

＜月給＞
600,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
※労働基準法における管理監督者のため、所定時間外労働や休日労働に係る賃金ならびに手当は支給されません。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（福利厚生欄に詳細記載）
寮社宅：独身寮、単身寮（地区により借上社宅制度あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度等あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休職制度
■フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■教育制度（階層別）
■次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
■キヤノン健康保険組合保養所
■特別資格手当、業務手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月