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総合評価 2.1 /5.0 レポート数 15

九州電子株式会社の評判総合情報ページです。九州電子株式会社の社員や元社員による九州電子株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

九州電子株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.1
平均年収
386万円
世代別
最高年収
20代
423
30代
431
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均57%

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九州電子株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 381万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 386万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 386万円 398万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 395万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
  • 九州電子株式会社 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    古き良き時代の会社のため、良くも悪くも年功序列。長く働けばそれなりの年収は見込めるが、優秀な中堅社員はそれを見切って転職する印象。
    天下りがあり、課長や部長クラスは元関連会社勤務の人材が8割を占める。そのため基本課長以上への昇格は見込めない。
    また昇格するとこれまでの貢献度がリセットされ実質の給与はほとんど変わらない。給与アップをモチベーションに仕事をしたい方は避けるべき企業。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    なんとなく業務を理解している社員が多く、日々最低限の業務を遂行するのみでも浮くことはないのは良い点。その反面、一部の真面目な社員や優秀な社員がフォローをしなくてならないため、負担が集中している。
    また、人間関係が理由で中堅社員が休職、離職を繰り返している印象。もちろん離職者にも原因はあるとは思うが、会社として反省や改善の色が一切見られないのは問題ありと考える。

  • 九州電子株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    高専出身者が多く、プログラム設計の経験がある人は楽しみながら仕事ができる。また、マイコンや電気電子系の知識あればなお業務理解がスムーズになる。
    理系の他専攻出身社員も多い。経験を積めば誰でもそれなりにできる仕事であるので、心配することはない。

    やりがいの評判・口コミを読む

九州電子株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 260,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    392万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が200,000円で76.9%、時間外手当が50,000円で19.2%、時間外手当以外の手当が10,000円で3.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
年収・給与明細をもっと読む

九州電子株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    210万円
    入社
    入社後の年収
    210万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    他の企業に応募しているか。

    御社への入社を希望しており、他社への応募はしていません。
    実際には面接練習も兼ねて応募していたが、業種が違い社名を出せない為。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    九州で転勤がない職である為、応募しようと思った。
    面接練習は特に行っていない。
    1次面接と役員面接の2回。圧迫面接などなく、当たり前の質問ばかりであった。
    就職活動の面接情報を軽く読む程度で十分であると思う。