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2.7
レポート数 60件
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オリジン東秀株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
3.1
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
2.4
給与の満足度
2.9
ホワイト度
2.5
総合評価
2.7
平均年収
436万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
604万
30代
578万
40代
--万
月の残業時間
平均42.3時間
月の休日出勤
平均1.8日
有休消化率
平均43%

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オリジン東秀株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：19人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 483万円
店舗スタッフ・バイヤー 392万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 406万円
30代 508万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 487万円
30代 477万円
40代 -
50代 -
店舗スタッフ・バイヤー 20代 345万円
30代 556万円
40代 -
50代 -

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オリジン東秀株式会社転職・中途採用面接

  • [オリジン東秀株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：オリジン事業部
    • 職種：販売促進
    • 2014年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    何故ホットモットではなく、オリジンなのか。

    時代背景として小規模小売店が成長して行くと見た事やホットモットとは違い、ある程度の売り場スペースがあったことで、スーパーのデリカに特化したCVSの様な物に変わっていけるのではないかとおもったから

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    前職の会社が傾き始めたこと。係長クラス以上から給料がそこそこになること。店舗観察レポートの作成。面接回数2回。一度目は人事部長と採用課長、二度目は人事総務本部長と商品開発本部長兼取締役。流通業だと思って入社しないほうがよい。

    投稿日: （記事番号:427937）

  • [オリジン東秀株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：企画営業
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    「あなたを言葉でたとえるとどのように表現しますか？」

    「努力」と答えました。
    質問された際、なにか発想力を求められているというわけではなく、
    自分自身をアピールすることを要求されていると感じた為、
    そのように答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・どのような面接準備をしたか
    一般的な面接Ｑ＆Ａについての本は読んで臨みましたが、
    最近の面接は当たり前のようなこと（志望動機等）ではなく、
    一瞬びっくりするような発想力を求められるような質問をしてくる企業も増えてきているため、１問１答に慣れてしまうよりかは、柔軟に考えて答えられるようにすることが重要だと思います。

    投稿日: （記事番号:328551）
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オリジン東秀株式会社会社概要

企業名
オリジン東秀株式会社
英名
ORIGIN TOSHU Co.,Ltd.
企業HP
https://www.toshu.co.jp/
住所
東京都調布市調布ケ丘１丁目１８番地１ＫＤＸ調布ビル５階
業界
サービス業
代表者
後藤雅之
設立年月
1966年09月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA