【千葉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜未経験で450万〜＞イオンG／昇給昇格◎年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件
未経験歓迎で募集しています、是非とも興味がある方はご応募ください！

正社員

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は実態としては全社員の1~2％に留まっています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
12:00〜21:00
14:00〜23:00

＜その他就業時間補足＞
■早朝・深夜勤務がないので不規則なシフトにはなりにくい点も魅力です。

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,500円〜310,000円

＜月給＞
271,500円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
■モデル年収:455万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名)
■深夜営業なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日（年間15日）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満〜3歳）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万
住宅手当：住宅制度あり※福利厚生その他欄記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（イオンビジネススクール）
■グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。


＜その他補足＞
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4〜7時間勤務※中学校1年生の始期（12歳の3月31日）まで）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ：子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月