具体的な業務内容
【三重/亀山市】生産技術（自動車用バッテリー状態検知センサー）※夜勤・呼び出し無し／フレックス
〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、当社製品の自動車用バッテリー状態検知センサーの生産技術業務を担っていただきます。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）新規プロジェクトの推進
※特に生産ラインの準備のフェイズにおいてはプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。
（2）生産ラインの立上げ
・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性（ビジネス成立性）の評価等)
・生産工程や設備の仕様検討、作成
・生産準備
（3）量産ラインの品質改善、生産性改善
（4）業務の標準化
■やりがい：
・プロジェクトの中心的役割を担うため、生産技術のスキルだけではなく、リーダーシップの経験を積むことができます。
・海外のグループ会社の生産ラインの立上げを通じ、グローバルに業務を遂行できるスキルを獲得できます。
・業務で携わる製品は、今後市場の拡大が期待されており将来性があります。
■当社の特徴：
（1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
（2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
■働きやすい環境：
年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
