具体的な業務内容
【滋賀】海外子会社の経営管理・支援◆国内トップクラスの車載部品メーカー◆プライム上場G◆英語を活かす
〜経理、財務からのキャリアチェンジ歓迎！／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大／フレックス制〜
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、海外子会社の経営管理・支援をお任せします。
■仕事内容：
当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。
経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。
管理Grは、海外子会社の経営管理・支援（予算・中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等）を行っており、日本からの生産委託を行っている機能会社、海外商圏での自活を行う事業会社、の管理を連携しながら活動しています。
■業務の流れ：
グループ各社はそれら中期事業戦略や年度事業方針に基づき、予算中期計画などの目標に落とし込んだ上で事業運営を行っており、管理はその目標達成に向けた海外子会社の経営管理・支援を行います。
■部署の役割：
当社の経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。
■やりがい：
・社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感できます。
・ワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。
・加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。
■組織構成：
30代・40代が中心です。各社担当としての独立性を持ちつつ、グローバルで連携してチームワークで業務しています。
・管理1Gr…30代1名、40代2名
・管理2Gr…30代1名、40代2名
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
