具体的な業務内容
【滋賀本社】人事（採用・教育・派遣管理）◆フレックス／プライム上場の古河電工グループ
〜人材業界からのキャリアチェンジ歓迎！／社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休121日／完全週休二日制〜
■業務内容：
・人材採用・人材教育、研修関連業務
（新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等）
・人事制度企画・人事管理業務全般
（目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等）
・その他 人事関連業務
(派遣社員管理、労務管理業務等)
※担当いただく業務については、これまでのご経験等を考慮し決定していく予定です。また、将来的にGr内でのジョブローテーションが行われる可能性があります。
■やりがい：
・全社の人事制度企画、組織開発、採用、教育等の企画立案・運営に参画・関与し、人事関連業務全般のキャリア、経験を積むことができます。
・海外拠点が多く、海外に関連する人事業務・キャリアを積むことができます。
・社内各部門、従業員とのやり取り、対話を通じて得た自らの考え、アイディアを施策に活かすことができ、達成感、充実感を得ることができます。
■配属部署について：
＜組織構成＞
専任者：20代：4名、30代：2名、40代2名、兼務者4名、業務委託1名
＜部署の役割＞
（1）社内各部門・従業員へのサービス部門として、低コスト・良品質・ニーズにあったサービスを迅速に積極的に提供。
（2）会社の企画立案部門及び管理部門として、世の中の動向等を把握し、問題点・課題の把握・究明に努め、本質的な対策の立案・実施を主体的かつ迅速に行なう。また、公平・公正を旨として、適切な指導、対応。
（3）社外のお客様・関係者への対応窓口として、適切かつ親切丁寧な対応を行なう。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
