• 古河AS株式会社

    【滋賀】先行開発(自動車用ワイヤハーネス)※古河電工G/フレックス・リモート可/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

    【滋賀】先行開発(自動車用ワイヤハーネス)※古河電工G/フレックス・リモート可/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/24
    • 掲載終了予定日:2025/10/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【滋賀】先行開発(自動車用ワイヤハーネス)※古河電工G/フレックス・リモート可/マイカー通勤可

    〜未経験から先行開発・設計職にキャリアチェンジ!/社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/夜勤・急な呼び出しなし/フレックス制〜
    当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線の設計・開発を行っています。
    ■業務の流れ:
    (1)電線の構造仕様を設計(素線径、本数、絶縁体の厚さ、仕上がり外径など)
    (2)要求仕様(規格)に合格する絶縁体や導体を開発する。
    ※親会社の古河電工の研究部門に業務委託し、タイアップする形
    ※化学素材の知識をお持ちの方も親和性がある業務です!
    (3)試作した電線を評価(NGの場合(2)に戻る)
    (4)お客様(カーメーカー)に報告して承認をいただく
    (5)量産準備を行う(製造条件の設定、標準化など)

    ■やりがい・得られるスキル:
    ・親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな電線を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の高周波技術やマテリアル技術を学ぶことが出来ます。
    ・それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが出来ます。
    ・自ら開発した電線が搭載された自動車が発売され、身近で走行しているのを見ると非常にやりがいを感じることができます。
    ・近年の自動車進化(高速通信化、電動化、高燃費化)に伴い、自動車用ワイヤハーネスには、要求を満たす新たな電線が求められており、高圧電線、Ethernet電線、アルミ電線などの電線開発を推進しております。

    ■部署の構成:
    20代:1名、30代:1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名

    ■当社の特徴:
    【確立した地位】
    ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
      ■必須条件:下記いずれかを満たす方
      ・工学系、電気系、化学系の学科を卒業された方(実務不問)
      ・何かしらの設計や開発のご経験をお持ちの方(文系歓迎)
      ・化学業界において開発業務のご経験をお持ちの方
      └絶縁体の素材に関する知識をお持ちの方歓迎です!

      ■歓迎条件:
      ・車載通信用ケーブル・ハーネス・コネクタ等の設計開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      <勤務地詳細>
      秦荘工場
      住所:滋賀県愛知郡愛荘町東出416
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ・本社から車で10分
      ・マイカー通勤可

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:22時間/月

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円

      <月給>
      250,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6月・12月)。4.55ヶ月(2024年度実績)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇9日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる
      ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:扶養家族
      住宅手当:転勤の場合等基準あり
      寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり)
      社会保険:各種社会保険あり
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

      <その他補足>
      ■資格手当
      ■職務手当
      ■単身赴任手当
      ■財形貯蓄
      ■住宅補助
      ■スポーツ大会
      ■クラブ活動
      ■契約保養所多数
      ■外部契約の福利厚生サービス
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河AS株式会社
      設立 1950年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】167,600百万円
      従業員数 1,628名
      本社所在地 〒5220242
      滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
      URL http://www.furukawaas.co.jp/
    • 応募方法